□蒋璟璟
7月15日，广东佛山市南海区殡仪馆因招聘播音、戏剧、表演等专业人员引发公众质疑。据此前发布的《佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员公告》，招聘岗位“殡仪殡葬服务1岗”要求应聘者具备戏剧与影视学、表演、播音与主持艺术等专业背景，且需形象气质佳、粤语流利，有播音主持经验者优先 。对此，殡仪馆工作人员回应称，司仪岗位需良好的形象与表达能力，播音表演专业人员因受过语言、仪态等系统训练，符合岗位需求。（现代快报）
一场体面的生命告别，总少不了仪式仪轨的一番铺陈。在农村场景下，白事多有大操大办、吹拉弹唱的传统。而在城市语境里，与之相关的过程被极大简化，可即便如此，殡仪馆内某些必要的仪式，还是被保留了下来。既然有仪式，那么自然就需要有司仪来主持局面。长期以来，这类工作，都保持着极大的神秘感，一直就是小圈子传续的，外人很难打入或者说也无意加入。而此番，佛山市南海区殡仪馆的一纸招聘公告，算是打破常规、不走寻常路了。
这一招聘公告经过网络传播之后，引发了不小的围观和猜想。有网友质疑专业“不对口”，有反问“戏剧类去写剧本吗？”的，还有怀疑存在“萝卜招聘”的……但事实上，相对于追问“为什么要有这一招聘”，难道不是更该追问，“为什么之前没有这类招聘吗？”一个基本的道理是，殡仪馆的司仪、主持人这类行当长期存在，以往却很少被发现有公开招聘，这本身就是值得剖解的“特例”。并不是说这其中就有什么猫腻，只是说，特殊行业自有其特殊情况与隐秘秩序。
殡仪馆的司仪、主持人，其行当有着自身的鲜明特点，那就是高度的机械化、程式化，按部就班走流程即可。按理说，其并不需要专业主持人的那种口才、表现力与随机应变的能力。所以长期以来，这类司仪主持人的来源，都是很随意、很随机的。有些是其他工种跨行“兼职”的，有些是师徒相传、沾亲带故的，总之更倾向于是熟人圈子、封闭运作的，非常传统。与之相较，最近招致热议的这起“招聘”，则完全是现代社会的逻辑，公开选拔、择优录用，这是巨大的变化。
殡葬行业里越来越多的岗位，变内部协调为公开招聘，这很可能是为了满足公益性事业单位“进人流程”规范化的总体要求。很多原来按照惯例、默契“解决用人”的特殊工种合法股票配资，转化为白纸黑字的招聘公告和学科化、专业化的应聘条件，就显得很违和。要消化这种“违和感”，相关单位要多些解释说明，而一个古老行业纳入现代职场系统的进程，大众注定也是要经历从“闻所未闻”到“见怪不怪”的认知转化的。
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